（原标题：三年蝉联“中国典范老板”，好意思赞臣中国高层解码“敢爱敢为”东说念主才培养之说念）

本文开端：时期财经 作家：张雪梅

老板品牌这一出生于上世纪90年代的见识，在频年更加复杂的工作环境下得到更多热心。

2024年，环球著名母婴养分品牌好意思赞臣凭借独具影响力的老板品牌和东说念主才计谋，在东说念主力资源边界上获利颇丰，将中国典范老板2024“职工关爱典范”、2024中国东说念主力资源天狼星奖“环球化企业最好老板品牌”、2024中国大学生喜爱的老板品牌、猎聘2024东说念主力资源超卓孝敬奖等多个分量级奖项收入囊中。

在品牌竞逐的商海中，居品竞争、科研较量的背后，实则是更为热烈的东说念主才战。而在老板品牌开垦方面得到多方肯定，也令好意思赞臣中国高档副总裁赵丽倍感欣忭。

她暗示，在好意思赞臣“敢爱敢为，开启东说念主生更好的旅程”的老板品牌价值不雅指点下，公司恒久宝石与职工联袂共进、互相设置，戮力于为职工提供浩荡的发展空间和精好意思的干事环境。

好意思赞臣创立于1905年，根植中国阛阓三十余载，好意思赞臣在职工培养和服务方面积聚了丰富的警告。同期，传承的基因早已深深融入企业的血脉之中。

“非凡让我以为自重的是，当年喝好意思赞臣奶粉的宝宝们健康成长，在咱们身边就有喝好意思赞臣奶粉长大的‘好意思二代’共事，他们将会连接传承好意思赞臣的初心，在这里开启更好的东说念主生旅程。”赵丽暗示。

在竞争热烈的婴幼儿配方奶粉阛阓中，面临行业的不断变革与发展，怎样更好地栽种东说念主才、引颈行业发展？赵丽在收受媒体采访时，共享了好意思赞臣在东说念主才培养方面的阴私及对老板品牌开垦的念念考。

好意思赞臣中国高档副总裁赵丽

三度蝉联“中国典范老板”

11月，出路无忧发布2024年中国典范老板Employer Excellence of China）榜单，经过对数十万家企业的深刻检修与严格筛选，仅有206家企业在热烈竞争中脱颖而出，好意思赞臣中国再度上榜。

这次，好意思赞臣中国与安利中国、壳牌中国、蒂森克虏伯中国等14家企业共同荣获了“2024中国典范老板——职工关爱典范”奖项，这已是好意思赞臣中国邻接第三年取得“中国典范老板”的名称。

好意思赞臣中国邻接三年入选中国典范老板榜单

动作一家领有百年历史的环球母婴养分品牌，好意思赞臣中国事一家“因爱而生”的企业，这种“爱”不仅体目下其“给宝宝一世更好的运行”的企业责任上，更体目下对职工的关爱之中。

近三年来，好意思赞臣中国全面推动公司腹地化沉寂运营。在至关贫苦的东说念主力资源板块，好意思赞臣中国全新推出“敢爱敢为，开启东说念主生更好的旅程”的老板品牌价值主张，拥抱中邦腹地化需求。

好意思赞臣中国从组织架构的完善、企业文化的落地、东说念主才的招聘及培养，到职工福利待遇的优化等多个维度，全场所地使东说念主力资源策略与腹地阛阓需求深度契合，戮力于杀青个东说念主功绩想象与企业发展的同频共振。

与此同期，公司还缔造了五大企业文化中枢价值不雅，即追求超卓、具备革命念念维、秉持绽开多元、谨守廉正诚信、解任客户导向。

全新的老板品牌价值主张以及五大企业文化价值不雅，为好意思赞臣中国的东说念主力资源策略开垦指明了标的，奠定了东说念主力资源的中枢价值基础。

东说念主才是基石，关爱促发展

老板品牌不仅酌量到企业的声誉和诱骗力，更是对企业能否在东说念主才阛阓中占据上风地位起着决定性作用，是企业构建高效东说念主才组织体系、提高举座竞争力的要津身分。

对此，赵丽深以为然，她驯顺，一支高修养、高诚心度的东说念主才团队是企业永远通晓发展的坚实后援。

好意思赞臣根植中国已杰出三十年，果决成为一家处于熟谙期的老板。

在东说念主才培养方面，好意思赞臣中国积极为职工创造发展契机，通过建立职能才智模子、制定才智发展门路图以及构建要津东说念主才里面发展通说念等多种形状，全力培养和支柱东说念主才的发展。

同期，好意思赞臣中国还推出了一系列丰富各类的职工赋能课程，举例“赞将”销售培训生款式、Eagle展翅东说念主才发展款式等。这些款式专为年青东说念主量身打造，通过导师引颈式带教，为他们提供专科培训，助力其更快地合乎职场环境并熟练掌捏手段用具，切实强化了职工的生意化流量坚忍和数字化才智，从而使其更好地合乎阛阓变化和企业发展的需求。

90后荣达代在好意思赞臣Eagle展翅东说念主才发展款式中热烈探讨

尤其值得一提的是，好意思赞臣畸形醉心中枢资深职工的成长与传承。本年，好意思赞臣全新推出了面向资深职工的 “赞赞讲师” 内训师系列课程，通过组建跨部门实战型内训师团队，有劲地推动了组织学问的梳理，杀青了组织警告的传承，促进了部门之间的调解，并完成了学问库的千里淀，继续为企业的遥远发展提供了坚实的智商支柱与东说念主才保险。

动作一个因爱而生的品牌，好意思赞臣中国不仅高度热心职工的职场发展，还尽头戒备职工的身心健康。

在强壮职工形体方面，好意思赞臣中国积极举办篮球、羽毛球等各种体育赛事，并为职工提供瑜伽、冥想、八段锦等免费的灵通健身福利；在心计健康支柱方面，通过举办“解忧小站”主题讲座以及提供EAP专科心计参议服务，匡助职工有用地排解压力与张惶，杀青干事与生活的均衡，为职工的心灵健康添砖加瓦。

此外，好意思赞臣公司还狂放支柱职工在生活中构建充满爱的家庭与亲子酌量，积极推出亲子有关课程和活动。

本年，好意思赞臣“解忧小站”主题讲座用心倾听了职工们关于亲子心计课程的诉求，进而推出了家庭解释心计系列课程，助力职工培养孩子积极正向的内心力量，提高孩子的自我经管才智；同期还组织了好意思二代体验营亲子活动等主题活动，全力支柱职工栽种亲密的亲子酌量。

正如赵丽所强调的：“只消职工内心充实愉悦，才能更好地引发他们的潜能。”

好意思赞臣中国举办解忧小站系列主题讲座

科研实力驱动，为年青东说念主打造浩荡发展平台

科研实力是好意思赞臣穿越周期的坚实撑持，所积聚的品牌声誉也为职工开拓了浩荡的功绩出路。

赵丽暗示，咱们尽头细则地认为科研是推动品牌耐久不衰的中枢要素，回望夙昔，好意思赞臣的每一次划时期的配方打破与产业革命，王人源自科研革命，这亦是公司引以为傲的特有上风。

迄今，好意思赞臣领有大都丰富且真确有用的配方，环球专利超1080项，科学研究死心超100项，诸多配方均经临床考证，具有真确效果。好意思赞臣擅长将科研死心调治为科学养分贬责决策，如好意思赞臣蓝臻新国标系列，领有43项科学实证，其临床实证配方可有用提高孩子的保护力。

依据中共中央、国务院2016年发布的《“健康中国2030”目的摘要》，到2030年我国大健康产业范畴将达16万亿元，健康产业无疑蕴含着重大的商机。

在赵丽眼中，跟着“健康中国2030”目的的继续鼓动，国东说念主对健康的醉心进程多如牛毛，这无疑为大健康行业带来了极为浩荡的发展空间和无尽的可能，关于年青东说念主而言，无疑是一个值得投身的选项。

“在现时这个快速变革的时期，年青东说念主需要有蛮横的洞悉力，学会合乎不断变化的环境，这是功绩糊口中最弗成或缺的。”

跟着“一老一小”的健康问题愈发受到热心，养分需求也随之不断攀升。好意思赞臣中国也正加快布局全生命周期新赛说念，将其在母婴边界的专科上风拓展至更等闲的边界，戮力于为中国破钞者提供全生命周期的精确养分贬责决策。凭借丰富的科研死心和专科特长，好意思赞臣中国可为职工搭建浩荡的发展平台。

好意思赞臣中国插足2024博鳌健康食物科学大会暨展览会

赵丽暗示：“信托大健康边界会为年青东说念主提供无比浩荡的发展空间开云体育，职工在此经过中简略充分表示潜能，杀青快速成长，同期这也会诱骗更多东说念主才投身其中，进而提高企业的东说念主才竞争力。”